Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie i określane w umowie z Klientem. Uzależniamy nasze wynagrodzenie od stopnia skomplikowania zleconej nam sprawy a także czasu realizacji. W przypadku spraw sądowych, możliwe jest ustalenie umówionej części wynagrodzenia w formie premii za wygraną.

Stała obsługa prawna jest najchętniej wybieraną formą przez naszych Klientów. Wynagrodzenie to przybiera najczęściej dwie formy:

• wynagrodzenia ryczałtowego – Klient płaci miesięcznie określoną kwotę, w ramach której ma zapewnioną obsługę prawną w umówionym zakresie,
• wynagrodzenia godzinowego – Klient płaci stawkę godzinową na poziomie ustalonym z Kancelarią. W zakresie opinii, ekspertyz, projektów aktów, kontraktów handlowych itp. obowiązują ceny umowne ustalone w toku negocjacji z Klientem.